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 【職災補償】勞工因公確診  2022/6/13
 
 
Q

 1.請問確定因上班而導致確診,公司是否需給付全;則如七天後快篩仍是陽性是否還會支付全薪?還是七天後以病假計算?

2.請問公司若給付全薪是否可以再申請職災給付,若可以請下來的給付是給員工,還是需歸還公司幾成比例呢?

不好意思,以上問題麻煩了,謝謝。

 
A  

1.原則上屬於類住院,可以請住院傷病假,工資之發給應依照勞工請假規則第4條規定辦理。

2.若屬於職災,申請新職保法傷病給付,公司自得依照勞基法第59條規定,行使抵充權。

 

相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、勞保、勞退、職災補償基礎入門】、【職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析】、



徐卿廉


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