新人1/3到職，4/1面談通知試用期未通過不適任，原因為這期間除了春節和二二八連假，每個月都請生理假1-1.5天，2月請半天事假，3月事假1天，病假半天，上述請假多以當天以line通知，因頻繁請假造成其他同事的困擾，故決議試用不通過，且試用期間遲到次數多達21次，在4/1面談通知不適用原因為請假問題、遲到問題及教過的工作不斷重複詢問未達工作要求，但新人要求開立非自願離職書及遣散費，請問公司可以開立非自願離職書嗎？？需要通報嗎？？
員工試用不合格，雇主以不能勝任解雇，可開立非自願離職證明書並通報主管機關。
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