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【白話勞動法】工時篇—變形工時簡介
作者:沈以軒 │發表日期:2019/6/17
  常常聽到「變形工時」,究竟什麼是變形工時?排休制算變形工時嗎?公司說比照人事行政總處行事曆,因此沒有變形工時的問題,是正確的嗎?輪班制做二休二、做四休二跟變形工時有關係嗎? ...more→
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要派公司/派遣公司注意!勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣制度!
作者:沈以軒 │發表日期:2019/6/10
一、修法後 要派公司/派遣公司 之高度法律風險 立法院108年5月24日三讀通過勞動基準法第17-1條(下稱同條),其中第1項揭示「要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試...more→
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司法院釋字第748號解釋施行法(同婚專法)上路後,事業單位應留意之請假規範
作者:沈以軒 │發表日期:2019/6/3
  壹、同婚專法前提說明 2019年05月17日,立法院經過了數小時的逐條表決,在當天即三讀通過了《司法院釋字第748號解釋施行法》(下稱同婚專法),其中第4條便規定了性別相...more→
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工作日不固定之部份工時勞工,連續工作6日的加班認定
作者:沈以軒 │發表日期:2019/5/13
  壹、【問題案例】   公司已指定班表「每七日」之週期起訖,以週一為起日、週日為訖日。 現有二名部份工時勞工,其班表分佈如下,請問是否應給付休息日加班費? ...more→
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班表排定國定假日之挪移,會否因勞工提前離職而受影響?
作者:沈以軒 │發表日期:2019/5/6
  壹、【問題案例】  勞工甲為排班制工作者,與雇主約定將「二二八國定假日」調移至「3月20日的工作日」(即108年2月28日為正常工作日、108年3月20日為二二八國...more→
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公司遇訂單淡季,可否即得實施減薪休假?
作者:沈以軒 │發表日期:2019/4/29
一、主管機關見解: 行政院勞工委員會(已改制為勞動部)98年4月24日勞動2字第0980070071號函釋載明:「因景氣因素所造成之停工,屬可歸責於雇主之事由,工資本應依約照付。雇主如片面減少工...more→
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勞工發生職業災害,欲主張民法的勞動能力減損之損害賠償責任時,該減損比例程度如何估算認定?
作者:沈以軒 │發表日期:2019/4/22
  一、 勞工發生職業災害時,倘雇主對於職業災害發生之原因有故意、過失,依民法第193條規定,雇主就勞工勞動能力減損或喪失,須負擔損害賠償責任,惟如何認定勞工勞動能力減損的程度以計算損...more→
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外籍勞工因母國婚姻風俗文化不同,其非本生母親喪亡可否請喪假?
作者:沈以軒 │發表日期:2019/4/12
  壹、【問題案例】  公司經合法程序聘雇某外籍勞工甲,其母國為容許一夫多妻之現況,勞工甲之父親同時擁有二位尚生存之合法配偶(其中一位即為勞工甲之本生母親),則勞工甲在...more→
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勞工任職期間遭檢察官羈押停職,雇主可否以違反勞動契約或工作規則情節重大為由,予以懲戒解僱?
作者:沈以軒 │發表日期:2019/4/1
    一、 問題意識 承先前探討過此例:「勞工任職期間遭檢察官羈押停職,嗣後無罪釋放,雇主是否應補發停職期間之工資?」之爭議,本篇接續討論員工因案受羈押期間,雇主可...more→
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班表排定休息日與工作日之挪移,會否因勞工提前離職而受影響
作者:沈以軒 │發表日期:2019/3/26
壹、【問題案例】  配合政府機關辦公日曆出勤之事業單位(即108年2月23日(六)補上班日、108年3月1日(五)補休息日),如勞工甲108年2月28日(四)離職,致使原定108年...more→
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