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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
【線上 online】員工離職各項爭議處理實務技巧
‧ 課程地點 線上 │ 線上課程
‧ 開始日期 2022/7/7 ‧ 結束日期 2022/9/7
‧ 觀看時間 共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看)
‧ 費 用
會員價 2980 非會員價 3700
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 阿里巴巴集團創辦人馬雲曾說過:「員工離職原因林林總總,但總歸兩點最真實,錢,沒給到位;心,委屈了。」員工離職對企業而言,是危機也可能是轉機!員工為何會離職?又該如何處理員工離職時,所產生的問題糾紛?

本課程將提供有效預防機制,讓您事前防範爭議問題的產生,除了免於誤觸行政處罰外,同時協助您建立「合法的員工離職管理制度」,妥善解決離職各項衍生狀況,降低未來企業面臨法律爭訟的風險!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)

 

課程大綱

一、離職的法理及實務操作間的差異

1、終止契約的權利性質─形成權的定義

2、實務作業的差距─員工離職必須經批准

二、員工離職的爭議及處理方式

1、員工預告義務

2、員工交接義務

3、員工預告後提早離職的爭執

4、員工離職請求資遣費的爭執

5、請求非自願離職證明書及服務證明書的爭執

三、雇主解僱員工的離職爭議

1、解僱時間是哪一天的爭執?

2、解僱員工預告期間謀職的爭執

3、勸告解僱的爭執─是否屬合意離職、自請離職的爭執

四、勞資雙方契約終止離職的其他爭點

1、平均工資與特別休假工資計算

2、返還義務─保管物品、債務抵銷

3、競業禁止補償金的給付─何時給付?給付多少?

4、最低服務年限的必要性及合理性

5、年終獎金、業績獎金、紅利等之請求權爭議

■ 講師:章鴻年  老師 

■ 學歷:政治大學法學碩士

■ 曾任:勞動部勞動關係司科長

■ 專長:勞動契約、勞動條件、勞資爭議、勞資關係、不當勞動行為

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎課程發票皆於課前郵寄交予學員!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎購買線上課程,自帳號開通當日起即可開始觀看,線上課程經購買授予使用權即不再受理退費,請留意個人觀看日期權限。
◎為維護講師智慧財產權,線上課程不提供電子檔講義,《課程講義將郵寄至您登記的收件地址》,請務必確認是否收到。
◎如學員人在國外,講義必須寄至台灣以外的國家或地區,須由學員自付講義郵寄費。觀看時間結束,本會可先提供結業證書,另必須回台灣現場考試通過,本會將提供證照。
◎為維護學員權益《線上課程影音網址與課程講義資訊》限本人使用,禁止分享與外流,若有侵權疑慮,須自負法律責任,並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日,開通播放起迄日順延至上班日!
◎凡參加過本認證班的學員,可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,可以單堂 1,000 元的優惠價格複習(限兩單元)!
◎凡參加過單天線上課程之學員,可選擇相關主題認證系列課程上課,並得以折價1,000元優惠!
◎課程影音內容即為本課程之完整教材,紙本講義為輔助學習之參考工具,請學員善加運用。
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法